Neked is ismerősek az alábbi panelek? És a jelentésük?

⦁ Szereted a kihívásokat - Minimális imputból, minimális erőforrással kell megalkotnod a 150 %-ot, tegnapra, 5 módosítókörben, a szükséges büdzsé felének a tizedéből.

⦁ Bírod a nyomást - Közben ütnek is.

⦁ Terhelhető vagy - Az összes terheltet hozzád irányítják.

⦁ Erősséged a multitasking - Próbálgatják, mi az abszolút minimum létszám ahhoz, hogy elketyegjen a cég.

⦁ Díjnyertes iroda - Van egy 200 ft-ot bedobós, műanyag-gömbös játékgép a recin, esetleg egy billegő csócsóasztal, libbenő boxzsák, bárpultnak álcázott rumliszoba, vagy életnagyságú helikoptermakett a fogadótérben, de saját asztalod nem lesz. Vándorolhatsz a nyomorult laptopoddal minden áldott nap, helyet keresgélve, és a töltőt is hozhatod otthonról.

⦁ Lételemed a pörgés - Lásd előző pont, plusz a "meetingek számának csökkentése" témájú meetingek a naptáradban.

 .⦁ Nem hiszünk a Home office-ban - "Nem bízunk benned. Biztosan lógni akarsz." Nos, akkor valószínűleg a ti otthon végzett munkátoknak nincs látszatja, de ezzel nincs mindenki így. Bizonyos munkaköröknél, feladatoknál a nyugodt, koncentrációt támogató környezet növelheti a hatékonyságot. 

⦁ Gyümölcsnap - A kedvencem. Ez utoljára az oviban motivált.

⦁ Kutyabarát iroda - sokszor nem jutsz majd haza emberi időben a kutyá(i)dhoz, (így a kollégákat idegelheted a rohangászásukkal az amúgyis koncentrációgyilkos open office-ban. Mondom ezt kutyásként)

⦁Versenyképes fizetés - Lett volna 15 éve a Balkánon, de legalábbis az infláció előtt.

⦁ Jófej munkatársak - ezt meg majd én eldöntöm. :)

Kérdés: Mi szükség ezekre a gyermeteg panelekre? 

Ha a valóságot írnák bele a hirdetésekbe a munkakörökhöz tartozó feladatokról-elvárásokról, és a pozíció előnyeiről, az elsőre sokkoló lehet ugyan, de rengeteg időt és pénzt takarítana meg mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalnak.

Hogy bizonyos munkakörökre nem lenne jelentkező? 

Én nem becsülném ennyire alá az őszinteség kelendőségét.

Szóval csak kreatívan!